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蘇州市人才市場現場招聘優質企業及精選崗位推薦

06 月 19 日 (周三)

A01:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司

1.廚師長(儲備廚師長):2名, 薪資待遇:基本薪資3800+1700-4000績效+300全勤+100話補+工齡獎100-500元,包吃住! 任職資格: 1、年齡18-35歲,身體健康,無傳染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班時間9.5小時,門店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年廚房管理經驗,可以獨當一面處理店內大小事務!

A07:姑蘇區幕夜餐飲店

1.管理人員:4600-8000元+營業獎勵。
其他:以上崗位錄取以后,包吃、包住,一月公休4天,法定節假日單算。

A19:蘇州市英豪職業培訓學校

1.招生/課程顧問班主任:崗位職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 2、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。 3、做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 6、協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 薪資待遇:3500+提成

A22:蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司

1.面館店長:1名, 1、大專以上學歷;2、有良好的職業操守;4、負責門店運營管理工作;5、具有良好的溝通能力。
2.前廳主管:1名, 1、具備優秀的語言表達及親和力;2、吃苦耐勞、責任心強,踏實穩重,工作細心,有團隊協作精神;3、配合店總做好前廳服務接待工作及人員管理工作。

A26:江蘇老蒲田餐飲管理有限公司

1.領班:2名, 18-55歲,綜合工資3800元至5000元。包住宿,酒店提供培訓

06 月 20 日 (周四)

A03:蘇州采琪軒餐飲管理有限公司

1.淘寶運營:1名, 一、崗位職責: 1.負責網站整體運營,制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行; 2.推動各項業務發展,提升營運效益,確保運營目標的實現,對KPI指標負責; 3.統計、分析各類網站數據,提出改進方案,帶領團隊進行網站后期的維護及升級; 4.制訂、完善、貫徹實施公司電子商務平臺運營管理制度、流程; 5.通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量,促進公司和網站各項收入提升; 6.用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃,實現公司既定目標; 7.規劃網站風格、架構、功能、頻道,負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等; 8.對爆款商品提出企劃建議并執行實施。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,25-40歲。 2、3年以上本職工作經驗,有良好的銷售業績。 3、豐富的團隊管理經驗。
2.淘寶美工:1名, 一、崗位職責: 1.負責淘寶店鋪、網站的美工設計,圖片處理; 2.熟悉網頁焦點理論,對網頁布局有豐富經驗;對色彩敏感,能處理各種視覺沖突,有良好的審美觀; 3.負責每款商品的設計和美化,包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態廣告條等的設計,商品展示模板設計,日常產品維護、調整、美化; 4.能獨立完成淘寶店鋪的主頁美化,制作促銷、描述模板,根據公司產品的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位,對拍攝后的產品圖進行校色、美化處理; 5.站在用戶角度去思考,提高網站的可用性,優化設計;能夠挖掘消費者的瀏覽習慣和點擊需求; 6.負責上級交辦的其他設計工作。 二、任職要求: 1.熱愛本職業,思維敏捷; 2.平面設計專業,詳熟PS。
其他:以上職位: 1、大專以上學歷,有相關工作經驗者有先考慮; 2、熟練使用常用辦公軟件,如WPS、Word、PDF、Excel等; 3、普通話流利、良好的與人溝通能力于技巧;有創新能力; 4、服從公司安排,工作仔細認真,責任心強,有良好的團隊合作精神。 5、一經錄用待遇從優。工作地點:蘇州新區前橋路

06 月 21 日 (周五)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓

A02:蘇州福田金屬有限公司

1.技術研發(現場儲備干部):1名, 大學本科及同等以上學歷,金屬材料或化學專業,需要思維開拓,做事專注,有較強的責任心及一定的動手能力。有勞動手冊人事檔案。
其他:薪資福利待遇: 1.轉正后工資高中3002元/月,大專3156元/月,本科3658元/月。 2.早班補貼:7元、中班補貼:7元、夜班補貼:15元、夜班誤餐補貼:11元。 3、入職體檢費用公司承擔。 4、按上年度實際收入(工資含加班工資、獎金等)繳納社保與公積金。 5、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險。 6、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷。 7、生日當月發放購物券150元。 8、工會活動豐富(閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷。 9、節日發放購物券(端午、夏季、中秋、元旦春節200-500元不等)。 10、獎金根據公司經濟效益發放(3—7個月工資)。 11、主干道有班車接送上下班(三班、日班各3條線路)。

A04:蘇州新長光熱能科技有限公司

1.項目經理:1名, (一)崗位職責: 1.召集相關部門召開施工前碰頭會,進行交底; 2.負責所指定工程項目進場施工前施工技術方案的編制審批工作,做好工程項目進場前準備工作; 3.負責所指定工程項目(進入施工現場后)的實際施工計劃及計劃調整工作,做好施工現場危險源的識別及處置工作,做好施工前現場的暫設工作; 4.溝通與施工相關方業務關系; 5.按照相關工程項目費用的預算定額,嚴格執行; 6.監督控制施工質量、施工進度,認真做好記錄,填寫表單及工作日志,對存在影響施工進度的問題及時反饋; 7.認真做好安裝貨物的接收、卸貨及堆放、防盜等的管理工作; 8.負責工程項目現場雇傭的臨時工的勞務合同簽訂和日常管理; 9.負責工程現場及施工人員日常的安全培訓、檢查和管理工作; 10.編寫項目的交工資料文件,完成工程項目的交工工作; 11.負責對項目交工工程的總結評估; 12.負責組織公司在工程現場的安全施工及知識產權保密工作,使之滿足安康、環境管理體系知識產權管理體系的要求; 13.負責公司環安方針工程現場宣傳的工作; 14.完成部長交給的其他工作。 (二)任職要求: 1.年齡:25至40歲之間; 2.學歷和專業資格:大專以上學歷,生產管理、機械制造與工藝設備、熱能工程、機電一體化等相關專業等優先考慮; 3.知識技能:熟悉OFFICE辦公軟件操作,能識圖CAD,能組織工程項目管理, 4.其他要求:具有良好的溝通能力,合理處理甲乙雙方關系,能夠長期在外出差。

A09:高新區橫塘蘭居舍建材經營部

1.儲備店長:5名, 工作:店面銷售/日常事務管理;要求:有管理經驗者優先;月薪:5000-20000元/月;

A28:迅達(中國)電梯有限公司蘇州分公司

1.先鋒訓練營管培生(工作地:蘇州):本科學歷,應屆或者畢業1-2年均可。 1、通過監督本區域的日常保養,修理和改造執行質量,快速響應回召及其他客戶需求以提審客戶滿意度; 2、負責檢查督促本區域人員遵章守紀、質量和服務意識的執行; 3、負責對本區域員工的人員管理:提供技能指導和員工評估,努力趕上業務發展需要; 4、負責與用戶的有效溝通,自覺維護公司利益; 5、配合維保合同的續簽,完成公司業務目標; 6、持續提高一線維保員工的工作效率,完成公司目標; 7、嚴格執行“迅達職業健康安全方針”與集團安全標準,負責對下屬員工的培訓、溝通、強化、確保服從安全政策并以身作則; 8、負責培訓、溝通、強化、確保服從安全政策并以身作則;執行改善計劃并對自己及人員的表現負責; 9、管理現場的安全狀況,及時整改存在安全隱患的不符合項; 10、按照法律及公司的要求收集處理危險廢棄物; 11、完成領導臨時交辦任務。

B02:江蘇天創科技有限公司

1.網絡安全工程師:2名, 年齡22-35,大專及以上學歷,薪資6000-10000。
2.滲透測試工程師:2名, 年齡22-35,學歷不限,薪資8000-10000
3.web前端開發工程師:2名, 年齡22-35,大專及以上學歷,薪資6000-9000

B03:蘇州工業園區大陽暖通空調設備有限公司

1.鍋爐維護工程師:3名, 年齡45以下,大專及以上學歷,薪資4000(轉正后6000-7000)。
其他:工作時間:每天八小時,每周休息兩天。 福利待遇:有餐補,話費補,交通補,交社保,年終獎,集團培訓。

B06:蘇州希格瑪科技有限公司

1.CAD設計師:4名, 本科學歷,薪資3500

C16:蘇州嘉萊進出口貿易有限公司

1.內勤:3名, 大專;22~40歲;薪資:3500以上

C21:蘇州申浪信息科技有限公司

1.網絡工程師:3名, 本科;24-35歲;薪資:3000-10000

C23:蘇州蘇大教育服務投資發展(集團)有限公司

1.儲備工程師:5名, 大專及以上;35歲以下;薪資:4000-8000

06 月 22 日 (周六)

A01:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司

1.往來、出納會計、結算員:5名, 財經、金融類相關專業,本科2名,大專2名,中專1名;熟悉財務軟件及office辦公軟件;原則性、責任心強,具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力;優秀應屆畢業生亦可。
2.總裁高級秘書:1名, 本科學歷,熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件;一年以上行政類崗位工作經驗,中共黨員優先,優秀的應屆畢業生亦可;擅長寫作,較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力;做事認真、仔細,具有高度的責任心、事業心和成長愿望;

A08:蘇州市春菊電器有限公司

1.單證員:5名, 崗位職責:1、負責與貨代公司聯系,安排定艙和出運事宜; 2、負責日常外貿單證的制作; 3、跟蹤報關進度,協調訂艙、出貨等相事宜; 4、入職后薪水從優,有專人負責指導; 崗位要求:1、英語四級及以上,專科及以上,有一年及以上工作經驗優先
2.開發部設計工程師:10名, 崗位職責:1.研發設計家用清潔器具,如真空吸塵器、空氣凈化器等; 2.負責從產品設計到試產全過程; 3.領導交待的其他的事項。 崗位要求:1.大專學歷,機械專業畢業; 2.熟練使用制圖軟件PROE、CAD等。 3.有小家電產品設計經驗者優先。
3.財務助理:1名, 崗位職責:1.負責供應商發票數據核對;2.負責ERP數據核對; 3.其他交待的事物; 崗位要求: 1.大專,會計相關專業; 2.工作細心負責。
4.QE質量工程師:1名, 崗位職責:負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制及改進流程; 負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善; 產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施; 制定各種與品質相關的檢驗標準與文件; 指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料; 負責處理客訴,主導品質會議檢討,8D改善報告回復客戶; 崗位要求:大專以上學歷,具有3-5年吸塵器行業相關品質工作經驗;
5.質量副經理(儲備干部):1名, 崗位職責:負責處理產品異常問題,與生產協調溝通; 及時處理客訴問題; 負責對品質人員工作安排和進行相關培訓; 參與新品檢驗標準定; 崗位要求:大專以上學歷,有5年以上小家電相關行業品質工作經驗
6.IE工程師:1名, 崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除; 生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等; 提高生產效率以及生產良率,降低報廢率以及耗材與人力成本。 崗位要求:大專以上學歷,有2年以上小家電相關行業IE工作經驗

A11:蘇州市英豪職業培訓學校

1.招生/課程顧問班主任:崗位職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 2、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。 3、做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 6、協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 薪資待遇:3500+提成

B19:蘇州恒生進出口有限公司

1.外貿服裝業務跟單:2名, 學歷要求:本科及以上 薪資待遇:年薪8-10萬、五險一金、過節費、年度旅游費。要求 1、20-40歲,本科學歷,英語四級以上、能聽懂會寫即可,五官端正, 頭腦靈活。 2、工作積極主動,責任心強,有較強的合作敬業精神,有二年以上外貿跟單工作經驗者優先。符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷
其他:薪資待遇:年薪8-10萬,五險一金,過節費,年度旅游費。

C04:蘇州誠旭木業有限公司

1.企劃經理(6-10K):1名, 1)負責公司品牌文化的打造,策劃組織各種具體的市場活動,合理協調好各部分工作的分工與合作; 2)指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等; 3)獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案,負責網站、微信官網、抖音等新媒體的運作; 4)能夠熟練掌握PS/CDR/AI等作圖軟件為佳。
2.室內設計師主管(6-10K):2名, 1)負責上門量尺,設計方案,方案講解,復量的工作; 2)大專及以上學歷,家裝設計類專業優先; 3)熟練使用AUTOCAD,了解3DMAX/PHOTOSHOP等設計軟件; 4)良好的溝通協調能力,高度的責任心和敬業精神,優秀的團隊合作意識及服務意識。
3.項目經理(5-12K):1名, 1、負責項目現場的木成品安裝指導,協調售后跟進質量為題; 2、熟悉木門或木制產品的生產工藝為佳,熟悉CAD制圖為佳 工作積極,主動服務意識,性格開朗活潑,具有很強的團隊協作精神。
其他:福利待遇: 1、底薪+提成+補助+獎金; 2、成長快,上崗有培訓,老員工帶幫,公司有系統化培訓; 3、員工生日,季度旅游,團建,年休假等各種福利活動; 4、提供免費的員工宿舍; 5、工作時間:9:00---17:50。 地址:蘇州東方大道好得家建材市場產業園。

C07:蘇州新長光熱能科技有限公司

1.項目經理:1名, (一)崗位職責: 1.召集相關部門召開施工前碰頭會,進行交底; 2.負責所指定工程項目進場施工前施工技術方案的編制審批工作,做好工程項目進場前準備工作; 3.負責所指定工程項目(進入施工現場后)的實際施工計劃及計劃調整工作,做好施工現場危險源的識別及處置工作,做好施工前現場的暫設工作; 4.溝通與施工相關方業務關系; 5.按照相關工程項目費用的預算定額,嚴格執行; 6.監督控制施工質量、施工進度,認真做好記錄,填寫表單及工作日志,對存在影響施工進度的問題及時反饋; 7.認真做好安裝貨物的接收、卸貨及堆放、防盜等的管理工作; 8.負責工程項目現場雇傭的臨時工的勞務合同簽訂和日常管理; 9.負責工程現場及施工人員日常的安全培訓、檢查和管理工作; 10.編寫項目的交工資料文件,完成工程項目的交工工作; 11.負責對項目交工工程的總結評估; 12.負責組織公司在工程現場的安全施工及知識產權保密工作,使之滿足安康、環境管理體系知識產權管理體系的要求; 13.負責公司環安方針工程現場宣傳的工作; 14.完成部長交給的其他工作。 (二)任職要求: 1.年齡:25至40歲之間; 2.學歷和專業資格:大專以上學歷,生產管理、機械制造與工藝設備、熱能工程、機電一體化等相關專業等優先考慮; 3.知識技能:熟悉OFFICE辦公軟件操作,能識圖CAD,能組織工程項目管理, 4.其他要求:具有良好的溝通能力,合理處理甲乙雙方關系,能夠長期在外出差。

C09:蘇州好宜家木業有限公司

1.區域經理(需求地點:浙江、江西、湖南、湖北):5名, 要求:大專以上,地板銷售區域經理經驗。

C10:蘇州新歐尚超市發展有限公司

1.商場見習部門經理:職責:學習部門日常運營流程。 要求: 1、35歲以下,本一及以上學歷(歡迎優秀應屆畢業生)。 2、有一定的英語水平,有大賣場經歷為佳。 試用期4000元,轉正后4500
其他:福利待遇: 基本工資2499+餐貼225+業績獎+13薪+五險一金+12~15天帶薪年假+補充醫療保險,每年績效考核通過可按規定加薪,員工持股,工會體檢/旅游,節假日福利,生日蛋糕。

C11:蘇州嘉禾食品有限公司

1.品牌經理:2名, 年薪6-12萬+。 崗位職責: 1.和自己負責的品牌,各個品牌的供應商負責人,找到提高品牌銷售的方法。 2.針對公司各個銷售渠道,做渠道規劃、促銷規劃、跟進各業務部門規劃方案的執行,檢查評估執行效果,不斷找到最佳的銷售方法提高銷售。 任職資格:大專學歷。會開車,有業務經驗,有創新能力,較強的責任心和原則性
2.總經理秘書:1名, 8萬+。執行力強,做事原則性強,靈活性強

C13:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司

1.廚師長、廚房主管:要求3年以上工作經驗
其他:(以上薪資不含超額獎金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假,報銷車費。 3、工作地點:工業園區、相城區、新區、高教區、觀前街、十梓街、平江路等

C21:蘇州泰高煙囪科技有限公司

1.總經理助理:1名, 28-35歲,工商管理或機械制造專業,大專或以 上文憑,喜愛管理,具有極強的溝通協調能力。敬業、愛崗、責任、擔當;
2.市場部經理:2名, 26-35歲,大專及以上學歷,5年以上相關工作經驗,具有團隊管理能力,極強的溝通協調能力,學習力,有工程、機電產品銷售的優先考慮。

06 月 24 日 (周一)

A10:蘇州市飛云時裝有限公司

1.外貿業務跟單:2名, 熟悉外貿服裝企業流程,有一定英文基礎,工作認真仔細。 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.外貿業務員:2名, 要求英文能力6級以上;綜合工資在4500-8000之間 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.車間IE統計:2名, 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A22:蘇州碧天家居銷售有限公司

1.總經理助理/文秘:1.大專及以上學歷;熟練操作電腦; 2.具有較高的綜合素質,協助總經理處理各項工作事宜; 3.能快速掌握公司業務相關的各項技能; 4.形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,充滿正能量基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.渠道專員:1.大專及以上學歷;市場營銷及經濟、管理類專業優先; 2.具備良好的人際交往能力及公關談判能力; 3.對渠道開發和市場開拓有較強理解; 4.負責企業市場渠道開拓與銷售工作,擴大產品覆蓋區域; 5.負責對渠道合作者提供持續支持基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.CAD繪圖助理:1.配合設計工程師處理測量后的數據整理; 2.根據測量數據做相應的報價、制表; 3.會看圖紙及會CAD制圖軟件者優先; 4.學習能力強,注重團隊協作,善于溝通; 本公司提供免費工作餐+保險+免費班車+節日福利等。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:蘇州工業園區海沃科技有限公司

1.助理銷售員:工作內容: 前期與公司資深銷售員學習產品知識與銷售知識,主要負責投標、簽合同,貨物驗收交接,辦理收款等相關工作1~2年,后期主要負責獨立銷售工作,市場拓展,客戶開發與維護。 招聘要求: 1.大專及大學本科,電子信息、機電一體化相關專業優先;2.個性開朗熱情,并有較高的抗壓能力; 3.團隊協作意識強,善于表達和溝通; 4.熱誠好學,積極主動; 5.富有責任感,勇于接受挑戰; 6.具有社會實踐經驗優先; 7.身體健康,能適應崗位要求; 薪資:3000元+出差補貼。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B16:江蘇東遠禾信息科技有限公司

1.網頁美工設計:2名, 職位要求 1,專業不限,大專及以上學歷優先。 2,有良好的溝通交流能力,語言表達能力較強; 3,計算機網絡專業優先; 4,熟悉各種計算機軟件,成績良好。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州秀品精密機械有限公司

1.鈑金工程師:1名, 機械專業,熟悉鈑金行業的工藝流程,熟練使用制圖軟件、CAD。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C20:江蘇盛世康禾生物技術有限公司

1.財務:2名, 1、協助主管完成日常事務性工作,協助處理帳務;2、財務相關專業畢業;3、工作踏實、積極主動、適應能力強、能吃苦耐勞;4、有駕駛執照者優先。綜合薪資3000以上+住宿+五險基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

06 月 25 日 (周二)

A04:蘇州嘉盛遠大建筑工業有限公司

1.生產經理:1名, 1、PC構件廠工作經驗5年以上,從事生產管理工作不低于3年 2、熟悉PC構件工廠的各項管理工作、熟悉PC構件生產的工藝工序 3、具備改善工廠各產線生產節拍及人員操作流程,提升人均生產效率的能力 4、具備處理解決工廠各產線技術、質量問題的能力 5、具備良好的溝通協調能力,責任心強,善于團隊管理,質量進度安全管理經驗豐富,有獨特手段和措施 6、具備對產線作業人員指導和培訓的能力 7、能有效監督產線作業人員作業方法、技術文件執行情況、設備使用情況 8、能參與PC構件圖紙的審查,提出合理建議 9、身體健康、精力充沛,吃苦耐勞,具備團隊合作意識

A20:蘇州菱歐自動化科技股份有限公司

1.電氣裝配:5名, 非標自動化設備電氣裝配。 接觸非標自動化行業裝配3-5年以上;會安裝使用常見電氣元器件,懂原理佳; 有較強的動手能力;可以看懂電氣圖紙,會配盤,外部走線,配合電氣工程師調試,對一般的設備故障有自己的分析與見解,最好有獨立擔當非標立調試的經驗,懂機械知識佳。 性格開朗、活潑、善于溝通。

06 月 26 日 (周三)

當天暫無崗位推薦!

06 月 27 日 (周四)

當天暫無崗位推薦!

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